Empregador firmou um termo de ajustamento de conduta, garantindo o vínculo de emprego e o pagamento de salários e indenização.

Estudo pretende mapear informações sobre remuneração, formas de deslocamento para o trabalho e garantia de direitos.

Pesquisa mostra que três em cada quatro mulheres responsáveis pelo cuidado de crianças, idosos ou pessoas com deficiência afirmaram ter aumentado a necessidade de monitoramento.

Em processo de divórcio, tribunal decidiu que a mulher tem direito a uma indenização de mais de 6 mil euros e a um pagamento mensal de mais de 250 euros.

A campanha Essenciais São Nossos Direitos divulga em várias cidades informações sobre dispositivos capazes de amparar legalmente estas profissionais.